Medmindre man er højt specialiseret eller allerede har en kontrakt med en mexicansk virksomhed, kan det være en udfordring at finde et job i Mexico.
Hertil kommer, at man skal beherske sproget – dvs. mexicansk spansk – for at have en reel chance for at få et job. Hvis man allerede kan castiliansk spansk, kan man dog hurtigt lære den mexicanske variant.
Mexicanske arbejdsgivere søger generelt højt uddannede kandidater med god, relevant erfaring indenfor deres arbejdsområde. Selvom Mexico på nogle områder er meget tilbagestående i forhold til visse vestlige lande, afspejler kravene til kandidaterne på arbejdsmarkedet på ingen måde denne situation.
Der er desuden hård konkurrence fra mexicanere såvel som andre latinamerikanere. Man skal huske på, at Central- og Sydamerika er nogle enorme områder med store befolkninger, hvor uddannelsesniveauet er højere end nogensinde og levestandarderne har været i fremgang i årevis. Landets høje arbejdsløshed gør ikke konkurrencen om jobsne mindre.
Når en mexicansk virksomhed ansætter en expat, skal de desuden kunne bevise overfor ledelsen, at expaten ikke ”tager jobbet fra en mexicaner” – det vil i praksis sige, at expaten ikke må ansættes i en stilling, hvor man i stedet kunne have ansat en mexicaner. Som fremmed i Mexico betyder alt dette, at du er på udebane og sandsynligvis skal konkurrere med de bedste af de bedste inden for dit felt.
Attribution: Eneas De Troya – Flickr.com
Hvordan finder man et job?
Netværk og bekendtskaber
Netværk og bekendtskaber er en central del af jobsøgningen i Mexico og man skal forberede sig på at bruge en del tid herpå, hvis man vil have succes med at finde et job. Der er dog forskellige tilgange til jobsøgningen, afhængigt af hvilken type jobs man søger:
Ufaglært arbejde kan stort kun findes vha. bekendtskaber og netværk samt ved helt simpelt at gå fra ”butik til butik”.
Jobs der kræver uddannelse eller andre specifikke kvalifikationer, kan i et vist omfang søges via internettet. Man kan med fordel indsende sit CV via e-mail til forskellige rekrutteringsvirksomheder o.lign., da disse i de senere år har været i massiv fremgang i Mexico. Man skal dog fortsat huske på, at selv faglært arbejde nemmest findes, hvis man sørger for at netværke og gøre opmærksom på sin eksistens og jobsøgning i professionelle såvel som sociale sammenhænge.
Meget ofte siger man omkring netværk i Mexico, at det ”ikke handler om hvad du ved, men hvem du kender”. Denne tendens gør sig gældende i det meste at Latinamerika.
Sociale medier
En god mulighed for at opbygge et netværk – som man også kan starte på inden man ankommer til Mexico – er ved at anvende de sociale medier. Her tænkes især på LinkedIn, men i et vist omfang også Facebook.
Man kan med fordel opsøge grupper såsom ’foreigners in mexico’, ’expats in Mexico’ o.lign. Herudover kan man også være mere specifik og forsøge at finde netværk inden for bestemte sektorer, brancher, lokalområder osv.
Industrier i vækst
De største industrier: Følgende sektorer og industrier er store i Mexico og ansætter udenlandsk arbejdskraft: Petroleum og olie, landbrug, kemikalier og farmaceutika, føde- og drikkevarer og andre konsumvarer.
- Nyere vækstområder: Petroleumindustrien, elektronik, transport og logistik, infrastruktur, servicesektoren.
- Industrier i tilbagegang: Metalindustrien, textiler og fodtøj, bilproduktion.
- Manglende arbejdskraft: Ingeniører, kommunikation og tekniske områder.
- Største virksomheder: Pemex, Cemex, Telmex, Televisa, Grupo Modelo, Mabe, Semex, Lanix, Falco Electronics, Meebox.
Igennem tiden har mange store amerikanske virksomheder flyttet deres produktion til Mexico. Dette er en klar fordel for europæere og andre vesterlændinge, der vil arbejde i Mexico. Uden disse virksomheder ville jobmulighederne være særdeles begrænsede.
Jobansøgning
Den normale måde at ansøge om job er ved at fremsende sit CV og evt. også en ansøgning. Indtil fornylig forventede arbejdsgiverne ikke en decideret ansøgning, men det er blevet mere normalt.
Ansøgningsskemaer anvendes også nogle steder. Alle ansøgninger bør skrives på spansk, medmindre andet er angivet. Skriv altid i et klart og professionelt sprog. Det er altid en god ide, at få en mexicaner (med mexicansk spansk som modersmål) til at læse ansøgningerne igennem. Som med andre sprog kan selv meget små sproglige forbedringer være med til at forbedre ansøgningen – og mindre fejl kan naturligvis forværre den.
Selvom det ikke nødvendigvis er nemmere at finde et job i Mexico før man ankommer dertil, bør man alligevel prøve. Hvis man søger jobs, der kræver uddannelse eller særlige kvalifikationer, bør man som minimum altid sende sit CV til de relevante rekrutteringsfirmaer. Herudover kan man med fordel også sagtens ansøge stillinger i udbud eller sende uopfordrede ansøgninger.
På jobportaler o.lign. er sandsynligheden for at få svar eller blive ansat forholdsvis lille, men man bør også forsøge sig her, da man aldrig ved, hvad en kontakt kan føre til. Som nævnt er netværk en stor del af jobsøgningen og inden man ankommer, kan man ligeså godt forsøge at skabe de første kontakter i landet.
CV
CV’er bør ikke være længere end 2 sider. CV’et bør generelt udformes i samme stil som i de nordeuropæiske lande, men det kan i nogle tilfælde være en fordel at bytte rundt på rækkefølgen af CV’ets sektioner for at fremhæve relevante evner eller erfaringer i forhold til det enkelte job.
CV’et bør starte med en kraftig overskrift. Ansøgerens navn bør også være fremhævet. Det er desuden meget normalt, at ansøgerens professionsforkortelse skrives før navnet (f.eks. ’CP’ for en revisor, ’Ing.’ for en ingeniør, ’Arq.’ for en arkitekt osv.). I CV’ets header bør ansøgerens kontaktoplysninger også figurere; de bør dog være mindre tydelige end navnet. Husk at anføre landekoder på alle telefonnumre. E-mail-adresser skal helst være formelle og må ikke indeholde kælenavne, andre arbejdsgiveres navne el.lign.
Det er i øvrigt ikke obligatorisk at medtage en beskrivelse af dine personlige eller professionelle mål, som det ellers er tilfældet i nogle andre lande. Men det kan medtages, hvis du mener, at det gør dig et bedre match for arbejdsgiveren.
Jobsamtale
Jobsamtaler i Mexico minder meget om jobsamtaler i Norden. De er formelle og det forventes, at man er professionel. Husk at sætte dig ind i virksomheden og dens branche inden jobsamtalen; intervieweren vil med stor sandsynlighed spørge ind til disse ting. Nogle stiller også spørgsmål til din personlighed og måske også privatliv. Vær forberedt på at skulle vise dine evner og egenskaber i forhold til jobbet.
Uddannelse
Selvom nordiske uddannelser og kvalifikationer generelt anerkendes på verdensplan, er det altid en god ide at kontrollere, om dette også gør sig gældende i dit tilfælde. Det er Mexicos uddannelsesministerium, der varetager denne type forespørgsler.
Nyttige links
Herunder finder du en række links til mexicanske medier, der muligvis kan hjælpe dig til at finde et job, inden du flytter til Mexico.
Rekrutteringsvirksomheder
Jobportaler
Jobportaler og jobsektioner i aviser kaldes i folkemunde ’bolsas de trabajo’. Som nævnt er antallet af svar pr. ansøgning meget lavet (maksimalt omkring 1%), men det er alligevel værd at prøve, da man aldrig ved, hvad en ansøgning kan føre til.
Nogle universiteter har også jobtjenester, som kan være frit tilgængelige såvel som forbeholdt for universitetets studerende.
Sabbatår og frivilligt arbejde
Der findes en række organisationer, som kan hjælpe dig med at organisere et sabbatår eller finde et job som frivillig i Mexico:
Læs evt. også om reglerne for pas og visum i Mexico her.